מנגרים מהלב

ניוזלטר אפריל 2020 1

פיצי וביגי

“פיצי” ו”ביגי” הם ראש קטן וראש גדול, 

המאפיינים שלהם שונים במהות הערכית וההתנהגותית שלהם.

“פיצי” – לא מעט אנשים, קבוצות וארגונים באופיים ובדרך התנהלותם מטפחים אינדווידואליזם וריכוזיות וזאת לאור התחרותיות ההולכת וגוברת בחברה המשתנה שלנו, הדבר יוצר בקרב חברי הקבוצה את  החשש להביע דעה ובסופו של יום – לעשות רק מה שנדרש.

לעומתה “ביגי” – מאפיין אנשים, קבוצות וארגונים המייצרים אפשרות לצמיחה מתוך פירגון אותנטי, הגדרת תפקידים ברורה והעלאת תחושת השייכות, שאז הפרט מרגיש תחושת מועילות, רצון לשתף ולהתייעץ, וכפועל יוצא הוא “מגדיל ראש”, נאבק על מטרותיו, מקדם את עצמו ואת הארגון/הקבוצה מתוך מוטיבציה וסולידריות קבוצתית.

טיפים להגדלת “ביגי”:

  1. כבוד הדדי והגדרות תפקיד ברורות
  2. הגדלת תחושת השייכות
  3. לתת לאדם תחושה שהוא משמעותי, ראוי, ואיכותי – בפרגון, בשיחות אישיות, בחשיבה משותפת על ייעדים ומטרות.
  4. הבנת הצרכים הבסיסיים של האדם/הצוות ועזרה בתהליך להשגתם והגשמתם תוך חווית הצלחה.
  5. להאמין, לכוון, לדייק, לשאוף כי אתם ה”מתנה” לעולם – 

“מ”= המרחב שסביבכם ייצור את התוצאה.

“ת”= תוכן, ידע, מקצועיות, הביאו אותו מסודר, מבריק, מאורגן ומקצועי.

“נ”= נינוחות, ביטחון עצמי ושליטה במיומנויות ובחומר.

“ה”- הופעה – אתם ההופעה “הכי טובה בעיר”, התלבשו בהתאם, שדרו מקצועיות